El Coaching utiliza recursos de la filosofía, la psicología, el deporte de élite, el management, la neurología y otras disciplinas, para liberar el talento que todos tenemos y lograr que lleguemos a ser la mejor versión de nosotros mismos.
Sirve para mejorar cualquier aspecto de nuestra vida profesional y personal, para potenciar aspectos positivos, para adquirir nuevas habilidades o impulsar las que ya tenemos, para dejar atrás las creencias que limitan nuestro desarrollo y generar otras nuevas que nos impulsen, para descubrir talentos y áreas de mejora o para tomar decisiones.
¿Qué es Coaching? La International Coach Federation (ICF), tanto a nivel internacional www.coachfederation.org , como a nivel España www.icf-es.com, define Coaching como:
“La colaboración con los clientes en un proceso creativo y estimulante que les sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional”.
¿por qué coaching en la dirección de personas? A pesar del complicado contexto actual, hay compañías que están consiguiendo crecer, ser rentables y generar futuro. Muchas, son compañías que se caracterizan por saber perfectamente lo que quieren hacer y cómo hacerlo. Todas ellas comparten algunos factores comunes: tener un rumbo claro, mostrar una curiosidad permanente, ser coherentes, muestran unidad, pasión por el cliente y son generadores de experiencias únicas.
Cada vez son más las personas y empresas que, con esfuerzo y dedicación, han sido capaces de impulsar cambios significativos en sus organizaciones, para que éstas funcionen mejor, tengan mejores resultados y aseguren su propia sostenibilidad y la de su entorno...
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