¿Por qué es interesante aplicar las técnicas de Coaching en la gestión y desarrollo de personas?

La primera encuesta mundial de clientes de coaching revela que el coaching genera un sólido rendimiento de la inversión (ROI) para los clientes y crea cambios positivos en las áreas de interés, tanto a nivel personal como empresarial. Las empresas que usan o han usado el coaching profesional por razones de negocios han experimentado un rendimiento medio sobre la inversión equivalente a siete veces su inversión inicial, de acuerdo con el Informe Final del Estudio Mundial sobre Clientes de Coaching dado a conocer recientemente, encargado por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Los diferentes estudios que se han hecho sobre coaching y efectividad, demuestran que el coaching es cuatro veces más efectivo que el entrenamiento tradicional y que el retorno sobre la inversión de un proceso de coaching es de un 500%. La consultora Booz Allen Hamilton concluyó que por cada dólar invertido en coaching, el retorno es de US$7,90 (Metrix Global). Según Harvard Business Review, la tendencia de las grandes corporaciones en el mundo es a invertir en coaching porque esa inversión es mucho menor que reemplazar empleados. De acuerdo a los resultados de Ledgerwood, el grupo de directivos que participó en su estudio incrementó su productividad en un 88% después del proceso de coaching. 

Sólo en 2010, el Coaching ha experimentado un crecimiento del 30% en nuestro país: EMCE 2010. Este aumento demuestra que las empresas están apostando fuerte y dedicando sus recursos a entrenar a sus plantillas con estas técnicas porque lo consideran rentable incluso en "tiempos de crisis”. 

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